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征程萬里闊，奮斗正當時。2022年2月9日，新年開工伊始，輝源建設的員工們以“集體充電”的方式開啟新年新征程。大家在學習中汲取新知識，在討論中積累新經驗，在培訓中增長新本領，以更加專業的形象迎接新機遇、新挑戰，實現新發展。

公司于 2022年2月9日至2月11日，采用集中宣講的方式進行了規章制度宣貫培訓學習。此次培訓會議由辦公室陳主任主持，全體人員參加了學習。其內容包括公司行政人事管理、施工管理、質量安全管理、財務管理四個方面。首先由陳主任就行政人事管理中的員工日常行為規范、考勤管理、薪酬福利、檔案管理、印章管理及項目部人員現場工作管理幾方面進行了培訓。

接著由財務部、預算部、工程部分別就《財務報銷管理制度》、《工程材料管理辦法》、《簽證管理辦法》、《施工日志填寫要求》及質量安全管理等進行了詳細培訓。最后各項目部管理人員結合施工現場管理過程中存在的問題與各部門進行了溝通協調。

最后，各部門人員從本崗位出發，對2021年全年工作做出總結，并進行了自我認知與剖析，對新的一年本職工作開展表明了自己的態度的決心。陳主任轉述了公司高層領導對新一年度工作的開展提出的要求與布署。為期三天的會議中大家暢所欲言，氣氛張弛有度，在一聲奮進激昂的口號中，2022年新春開工動員會議順利落下帷幕。

通過此次新春開工動員會，通過此次制度學習和宣貫，有效促進了公司各級人員對制度的理解、認知，真正把公司各項規章制度、業務流程落實到實際工作中去，大家統一思想，統一文化，統一方法，練好基本功，加強有效學習和有效溝通，以增強團隊的執行力和戰斗力，減少工作中的失誤，為構建公司高素質發展新格局，完成全年各項任務目標提供了堅強保障。